Diffuser une offre vous prend une soirée.
Un compte, un formulaire et un texte légèrement différent sur chaque site. Et ensuite, vous ne savez pas où elle est vraiment en ligne.
Remplir une fois, en ligne partoutRecruter sans prise de tête.
Vous choisissez qui convient.
Remplissez une seule fois et votre offre est partout. Chaque candidature arrive au même endroit, triée selon vos critères. Les rendez-vous et les messages partent tout seuls, c’est vous qui choisissez.
Ça vous parle ?
Recruter coûte plus de temps
que ça ne rapporte.
Les candidatures se perdent.
Indeed, votre messagerie, un SMS, quelqu’un au comptoir. Qui avez-vous déjà appelé, et qui attend encore ?
Tout au même endroitLes bons profils décrochent.
Vous lisez les CV le soir. Quand vous répondez enfin, le meilleur candidat est déjà ailleurs.
Les bons profils en têteDans les entreprises de 2 à 19 salariés, 46 % des offres sont difficiles à pourvoir. Source : UWV, 2025.
Vous voulez simplement de bonnes personnes dans votre équipe. Sans que ça devienne un deuxième métier.
Pourquoi Folven
Vous dirigez une entreprise,
pas un service RH.
Vue d’ensemble
Tout au même endroit
Chaque candidature arrive dans une seule liste, d’où qu’elle vienne. Vous voyez tout de suite qui est nouveau, qui attend et quelle était la dernière étape.
Temps
Le travail autour se fait tout seul
Vous planifiez un entretien, l’invitation et les rappels partent d’eux-mêmes. Refuser se fait en un clic, avec un message soigné.
Contrôle
Folven trie, vous décidez
Pour chaque critère, vous voyez ce qui correspond et où c’est écrit. Qui vous invitez, refusez ou gardez dans votre vivier, c’est toujours vous qui choisissez.
Transparence salariale et RGPD gérées. Le salaire figure dans chaque offre, les anciennes candidatures sont supprimées automatiquement.
Comment ça marche
Un parcours fixe, de l’offre
au nouveau collègue.
Rédigez votre offre en cinq minutes
Répondez à trois questions sur le poste. Folven rédige le texte et propose des critères. Vous décidez ce qui est obligatoire et ce qui est un plus.
Publiez partout où ça compte
Vous la remplissez une fois. Folven la publie sur votre site carrières, Google for Jobs et Indeed, et vous montre pour chaque canal si elle est vraiment en ligne.
Nous créons votre site carrières pour vous, à l’image de votre entreprise.
Toutes les candidatures au même endroit
Chaque candidature arrive dans une seule liste, d’où qu’elle vienne : votre site carrières, Indeed, Google, un e-mail transféré ou un lien partagé. Les candidats postulent en une minute, sans compte.
En tête, ceux qui répondent à vos critères
Folven compare chaque CV et chaque réponse aux critères que vous avez choisis et place en tête ceux qui correspondent le mieux. Pour chaque critère, vous voyez ce qui correspond, avec la source, et ce qui manque est indiqué aussi.
Avancez avec ceux qui conviennent
Planifiez un entretien ou une journée d’essai en quelques clics. Le candidat confirme via un lien et reçoit des rappels. Ceux qui ne sont pas retenus sont prévenus avec égards, et les bons profils restent dans votre vivier pour plus tard. Vous décidez, Folven s’occupe des messages.
Ce que ça vous apporte
Moins de temps perdu,
les bonnes personnes plus vite.
Votre offre est en ligne en cinq minutes
Au lieu de : Chercher à nouveau, pour chaque offre, où la publier
Chaque candidature au même endroit, les meilleures en tête
Au lieu de : Candidatures éparpillées entre e-mail, Indeed et WhatsApp
Les candidats ont vite des nouvelles et se présentent
Au lieu de : De bons profils qui abandonnent parce que vous répondez trop tard
Votre équipe participe et vous gardez la vue d’ensemble
Au lieu de : Des trous dans le planning et une équipe qui compense
Vos soirées vous appartiennent à nouveau
Au lieu de : Des soirées à lire des CV qui ne conviennent pas
Découvrez d’abord votre propre site. Vous ne payez qu’à la publication.
Essayer
Tarifs
Un prix fixe.
Pause possible à tout moment.
Une agence de recrutement facture souvent 15 à 30 % d’un salaire annuel. Avec Folven, vous payez un prix fixe par mois, avec un nombre illimité d’utilisateurs. Prix hors TVA.
Start
99 €990 €par moispar an
Une entreprise qui recrute de temps en temps.
- 1 établissement
- 3 offres actives
- 250 messages WhatsApp par mois
- Site carrières sur nom.folven.nl
- Support par e-mail
Croissance
Recommandé199 €1 990 €par moispar an
Recruter plus souvent ou dans plusieurs établissements.
- Jusqu’à 3 établissements
- 10 offres actives
- 1 000 messages WhatsApp par mois
- Site carrières sur votre propre domaine
- Support par e-mail, le jour ouvré même
Groupe
399 €3 990 €par moispar an
Plusieurs entreprises ou établissements.
- 5 établissements, puis 59 € par établissement
- Offres actives illimitées
- 500 messages WhatsApp par établissement
- Domaine propre, plusieurs entreprises
- Support par téléphone et onboarding
Dans chaque formule : vérifications IA sans compteur, utilisateurs illimités et Google for Jobs.
Encore des questions ?
Votre question n’est pas là ? Écrivez aux créateurs : info@folven.nl
Pour démarrer
Je ne recrute que quelques fois par an. Est-ce pour moi ?
Oui. Vous résiliez chaque mois, ou vous mettez en pause pour 19 € par mois. Votre site carrières reste alors en ligne avec une candidature spontanée et vos données sont conservées. Reprendre, c’est un clic.
Quand est-ce que je paie ?
Seulement quand vous publiez. Vous vous inscrivez sans coordonnées bancaires et vous voyez tout de suite votre propre site carrières et votre première offre. Rien n’est mis en ligne avant que vous ayez payé.
Combien de temps faut-il pour tout installer ?
Votre compte est prêt en deux minutes et Folven crée votre site carrières à partir de votre site web. Vous mettez une offre en ligne en cinq minutes, ou vous collez un ancien texte.
Ça marche sur mon téléphone ?
Oui. Folven fonctionne dans le navigateur de votre téléphone et vous l’ajoutez à votre écran d’accueil comme une appli. Répondre, planifier et refuser se fait entre deux services.
Folven, c’est seulement pour la restauration ?
Non. Folven s’adresse aux entreprises sans service RH, de 5 à 50 personnes : restauration, commerce, santé, bâtiment et logistique. Votre secteur détermine les règles que Folven surveille pour vous, comme le 18+ pour les services après 23 h.
Folven existe-t-il en français ?
Pas encore. Folven lui-même est pour l’instant en néerlandais. Cette page est traduite pour que vous voyiez ce que Folven fait.
Candidats et IA
Que remarque un candidat ?
Postuler prend une minute, sans compte. Le candidat reçoit tout de suite une confirmation et son propre lien pour confirmer ou déplacer un rendez-vous. Et tout le monde reçoit une réponse, même en cas de refus.
Comment Folven décide-t-il qui convient ?
Folven compare les réponses et le CV aux critères que vous avez validés. Pour chaque critère, vous voyez s’il correspond, avec la source, et celui qui correspond le mieux est en tête. Pas de pourcentages, et Folven ne refuse jamais seul. Vous décidez.
Folven refuse-t-il des candidats tout seul ?
Non. Folven ne refuse jamais seul, ne déplace personne et n’envoie rien sans vous. Quand vous refusez quelqu’un, le message part par défaut le jour ouvré suivant à 12 h. D’ici là, vous pouvez annuler.
Canaux et confidentialité
Mon offre sera-t-elle sur Indeed ?
Votre site carrières est en ligne tout de suite. Google for Jobs et Indeed récupèrent votre offre à leur rythme, en général en quelques jours. Nous travaillons sur la connexion officielle avec Indeed. Pour chaque canal, Folven vous montre si votre offre est vraiment en ligne.
Où sont mes données, et Folven s’en sert-il pour s’entraîner ?
L’hébergement est aux Pays-Bas. Pour la vérification par IA, un texte sans nom, adresse e-mail ni numéro de téléphone est envoyé à Anthropic, qui peut aussi le traiter hors de l’UE. Les données des candidats ne servent pas à entraîner des modèles d’IA. Chaque candidature a une durée de conservation, après quoi Folven supprime tout.