Contratar sin complicaciones.
Tú eliges a quien encaja.

Rellénala una vez y tu vacante está en todas partes. Cada candidatura llega a un solo sitio, ordenada según tus requisitos. Las citas y los mensajes se gestionan solos, la decisión es tuya.

El tablero de la vacante Asesor de seguros en Folven: candidatos por fase, de nuevo a en entrevista, con los requisitos que cumple cada candidato.

¿Te suena?

Contratar cuesta más tiempo
del que da.

Las candidaturas se pierden.

Indeed, tu correo, un mensaje, alguien en la barra. ¿A quién has llamado ya y quién sigue esperando?

Todo en un solo sitio

La gente buena se echa atrás.

Los CV los lees por la noche. Cuando por fin respondes, el mejor candidato ya está en otro sitio.

Quien encaja, arriba

En empresas de 2 a 19 trabajadores, el 46% de las vacantes son difíciles de cubrir. Fuente: UWV, 2025.

Solo quieres buena gente en tu equipo. Sin que eso se convierta en un segundo trabajo.

Por qué Folven

Diriges un negocio,
no un departamento de RR. HH.

Visión general

Todo en un solo sitio

Cada candidatura llega a una sola lista, venga de donde venga. Ves al instante quién es nuevo, quién espera y cuál fue el último paso.

Tiempo

El trabajo de alrededor va solo

Si programas una entrevista, la invitación y los recordatorios salen solos. Descartar se hace con un clic, con un mensaje cuidado.

Control

Folven ordena, tú decides

En cada requisito ves qué cumple y dónde lo pone. A quién invitas, descartas o guardas en tu bolsa de talento lo eliges siempre tú.

Transparencia salarial y RGPD resueltos. El salario aparece en cada vacante y las candidaturas antiguas se borran solas.

Cómo funciona

Una ruta fija, de la vacante
al nuevo compañero.

  1. Escribe tu vacante en cinco minutos

    Responde tres preguntas sobre el puesto. Folven redacta el texto y propone requisitos. Tú decides qué es obligatorio y qué es solo deseable.

    • Salario obligatorio
    • O pega un texto antiguo
    En Folven eliges para cada requisito si es obligatorio, con la indicación de dónde sale.
  2. Publica donde importa

    La rellenas una vez. Folven la publica en tu web de empleo, en Google for Jobs y en Indeed, y te muestra por canal si de verdad está en línea.

    Tu web de empleo la creamos nosotros, con tu propia imagen.

    El paso de publicación en Folven: tres canales, tu web de empleo, Google for Jobs e Indeed, cada uno con el tiempo que tarda en salir.
  3. Todas las candidaturas en un sitio

    Cada candidatura llega a una sola lista, venga de donde venga: tu web de empleo, Indeed, Google, un correo reenviado o un enlace compartido. Los candidatos se apuntan en un minuto, sin cuenta.

    • La fuente de cada candidato
    • También en el móvil
    La lista de candidatos en Folven con la fase, la fuente y la última acción de cada candidatura.
  4. Arriba, quien cumple tus requisitos

    Folven compara cada CV y cada respuesta con los criterios que elegiste y pone arriba a quien mejor encaja. En cada criterio ves qué cumple, con la fuente, y lo que falta también aparece.

    • Sin porcentajes, con la fuente
    • Folven nunca descarta por su cuenta
    El tablero de candidatos de una vacante en Folven: una columna por fase y, en cada tarjeta, si el candidato cumple cada requisito.
  5. Sigue con quien encaja

    Programa una entrevista o un día de prueba en pocos clics. El candidato confirma con un enlace y recibe recordatorios. A quien no continúa se le avisa con respeto, y a la gente buena la guardas en tu bolsa de talento para más adelante. Tú decides, Folven se ocupa de los mensajes.

    • Recordatorio 24 horas y 1 hora antes
    • Todos reciben respuesta
    • Bolsa de talento para más adelante
    La invitación a un día de prueba para Noor, con el botón Confirmar asistencia, y los recordatorios para Noor y el equipo.

Lo que consigues

Menos tiempo perdido,
antes a las personas adecuadas.

  • Tu vacante está en línea en cinco minutos

    En lugar de: Averiguar de nuevo, para cada vacante, dónde publicarla

  • Cada candidatura en un sitio, quien encaja, arriba

    En lugar de: Candidaturas repartidas entre correo, Indeed y WhatsApp

  • Los candidatos reciben noticias rápido y se presentan

    En lugar de: Buenos candidatos que se echan atrás porque respondes tarde

  • Tu equipo colabora y tú mantienes la visión de conjunto

    En lugar de: Huecos en el cuadrante y un equipo que los cubre

  • Tus noches vuelven a ser tuyas

    En lugar de: Noches leyendo CV que no encajan

  • Primero ve tu propia web. Solo pagas cuando publicas.

    Pruébalo

Precios

Un precio fijo.
Pausar es posible siempre.

Una agencia de selección suele cobrar entre el 15 y el 30% de un salario anual. Con Folven pagas un precio fijo al mes, con usuarios ilimitados. Precios sin IVA.

Periodo de pago

Start

99 €990 €al mesal año

Un negocio que busca gente de vez en cuando.

  • 1 ubicación
  • 3 vacantes activas
  • 250 mensajes de WhatsApp al mes
  • Web de empleo en nombre.folven.nl
  • Soporte por correo
Elegir Start

Crecimiento

Recomendado

199 €1990 €al mesal año

Contratar más a menudo o tener varias ubicaciones.

  • Hasta 3 ubicaciones
  • 10 vacantes activas
  • 1000 mensajes de WhatsApp al mes
  • Web de empleo en tu propio dominio
  • Soporte por correo, el mismo día laborable
Elegir Crecimiento

Grupo

399 €3990 €al mesal año

Varias empresas o ubicaciones.

  • 5 ubicaciones, después 59 € por ubicación
  • Vacantes activas ilimitadas
  • 500 mensajes de WhatsApp por ubicación
  • Dominio propio, varias empresas
  • Soporte por teléfono y onboarding
Ponte en contacto

En todos los planes: comprobaciones de IA sin contador, usuarios ilimitados y Google for Jobs.

¿Más preguntas?

¿No está tu pregunta? Escribe a los creadores: info@folven.nl

Para empezar

Solo contrato un par de veces al año. ¿Es para mí?

Sí. Cancelas cuando quieras cada mes, o pausas por 19 € al mes. Tu web de empleo sigue en línea con una candidatura abierta y tus datos se conservan. Volver a empezar es un clic.

¿Cuándo pago?

Solo cuando publicas. Te registras sin datos de pago y ves enseguida tu propia web de empleo y tu primera vacante. Nada sale en línea antes de que pagues.

¿Cuánto tarda la puesta en marcha?

Tu cuenta está lista en dos minutos y Folven crea tu web de empleo a partir de tu sitio web. Una vacante la pones en línea en cinco minutos, o pegas un texto antiguo.

¿Funciona en mi móvil?

Sí. Folven funciona en el navegador de tu móvil y lo añades como app a tu pantalla de inicio. Responder, programar y descartar se hace entre dos turnos.

¿Folven es solo para la hostelería?

No. Folven es para negocios sin departamento de RR. HH., de 5 a 50 personas: hostelería, comercio, cuidados, construcción y logística. Tu sector decide qué normas vigila Folven por ti, como el 18+ en turnos después de las 23:00.

¿Folven está disponible en español?

Todavía no. Folven en sí está por ahora en neerlandés. Esta página está traducida para que veas lo que hace Folven.

Candidatos e IA

¿Qué nota un candidato?

Apuntarse lleva un minuto, sin cuenta. El candidato recibe enseguida una confirmación y su propio enlace para confirmar o mover una cita. Y todos reciben respuesta, también cuando es un no.

¿Cómo decide Folven quién encaja?

Folven compara las respuestas y el CV con los requisitos que tú aprobaste. En cada requisito ves si se cumple, con la fuente, y quien mejor encaja queda arriba. Sin porcentajes, y Folven nunca descarta por su cuenta. Decides tú.

¿Folven descarta candidatos por su cuenta?

No. Folven nunca descarta, mueve a nadie ni envía nada sin ti. Si descartas a alguien, el mensaje sale por defecto el siguiente día laborable a las 12:00. Hasta entonces puedes deshacerlo.

Canales y privacidad

¿Mi vacante saldrá en Indeed?

Tu web de empleo está en línea de inmediato. Google for Jobs e Indeed recogen tu vacante a su propio ritmo, normalmente en unos días. Estamos trabajando en la conexión oficial con Indeed. Por canal ves en Folven si tu vacante está de verdad en línea.

¿Dónde están mis datos y entrena Folven con ellos?

El alojamiento está en los Países Bajos. Para la comprobación con IA, un texto sin nombre, correo ni teléfono va a Anthropic, que también puede tratarlo fuera de la UE. Los datos de los candidatos no se usan para entrenar modelos de IA. Cada candidatura tiene un plazo de conservación y después Folven lo borra todo.

Empieza con una vacante.
Folven hace el trabajo de alrededor.